根據中央統一部署，2018年2月24日至5月24日，中央第五巡視組對新華社黨組進行了巡視。2018年7月12日，中央巡視組向新華社黨組反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、巡視整改進展總體情況
中央巡視對新華社黨組是一次全方位的政治體檢，對全社黨員領導干部是一場滌蕩思想的政治洗禮，對全社各項工作是一次強有力的政治推動。黨中央將新華社列入十九大后第一輪巡視名單，充分體現了中央對新華社工作的高度重視。新華社黨組堅決擁護中央決定，在全力配合中央巡視組工作的同時，與中央巡視組同向發力、同題共答，同步查找存在的突出問題，做到邊巡邊改、即知即改、立行立改。從3月到5月，經中央巡視組同意，社黨組配合中央巡視工作，同步開展了社內巡視“回頭看”整改，對照社黨組3年來組織社內巡視提出的整改措施，制訂了專項工作方案，組織了深入整改。
7月12日，中央巡視組向新華社黨組反饋了巡視意見。新華社黨組充分認識到，抓好巡視整改，是黨中央交給新華社的重大政治任務，是對社黨組“四個意識”強不強、“兩個維護”有沒有落實到位的一次集中檢驗。社黨組把巡視整改當作政治建設的“推進器”、改革發展的“加油站”、錘煉干部的“大熔爐”，以嚴的措施、嚴的標準、嚴的紀律，集中精力、集中時間，在全社開展集中“大整改”。主要采取了以下做法：
一是黨組帶頭、以上率下。社黨組嚴格落實巡視整改主體責任，黨組書記認真履行第一責任人職責，黨組成員認真履行“一崗雙責”。中央巡視組反饋意見當天下午，社黨組即召開會議，傳達學習習近平總書記重要講話精神，對開展巡視整改進行了專題研究，成立了由黨組書記蔡名照任組長的社黨組巡視整改工作領導小組。召開社黨組專題民主生活會，黨組同志對照巡視反饋意見開展批評和自我批評，查找問題差距，提出整改措施。對于巡視反饋意見指出的問題，全部分解到黨組同志，每位黨組同志親自上手、直接負責，牽頭組織開展調研、制訂整改措施、推動問題解決。
二是全面動員、全員參與。在前期認真準備的基礎上，社黨組召開巡視整改動員會，對整改工作進行全面部署。各部門各分社分別成立了巡視整改領導小組，領導班子和各黨支部召開了專題民主生活會和組織生活會，深入查找問題差距，切實統一思想認識。社黨組專門發出通知，要求牽頭負責整改任務的責任部門切實負起責任，主動溝通、主動協調、主動作為，與相關單位密切配合、加強協作，做到真牽頭、真整改、真落實；要求各單位都要逐條對照巡視反饋意見，對號入座、主動認領，對共性問題都要制訂措施，確保全面覆蓋。
三是細化措施、明確責任。堅持問題導向，針對中央巡視反饋指出的問題逐條梳理、逐項研究，制訂了社黨組巡視整改方案，共列出58項任務，分解為233項具體措施，建立工作臺賬，每條措施都明確了牽頭人、責任部門、完成時間。各部門各分社對照中央巡視反饋意見和社黨組整改方案，分別制訂了本單位落實措施，建立了問題清單、任務清單、責任清單。
四是成立專班、狠抓落實。成立社黨組巡視整改工作專班，由兩位黨組成員牽頭，從主要職能部門抽調骨干力量集中辦公，專職負責巡視整改任務的落實督辦。各部門各分社也分別成立了工作專班，指定專人落實整改任務。
在推進整改過程中，社黨組注重把工作整改與思想整改相結合，既對巡視反饋指出的問題逐一研究落實，更從思想上政治上深刻反思，從“四個意識”上找差距，在“兩個維護”上下功夫，自覺查找在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上的差距，從具體問題中透視思想政治問題，真正把病根找出來、把病源消滅掉，鏟除問題滋生的土壤。把全社整改與黨組整改相結合，既抓好全社工作整改，更抓好黨組自身整改，對于部門單位工作中存在的問題，堅持以下看上、以人看己，刀刃向內、自我剖析，從自身找原因，努力解決社黨組在政治站位、思想改造、履職本領、工作作風等方面存在的問題，通過整改增強黨組拒腐防變和抵御風險能力，提高領導水平和決策水平，帶動全社工作再上新臺階。把即知即改與長效整改相結合，對存在的問題，既就事論事，更舉一反三，把改當下與管長遠結合起來，查找并整改背后的深層次問題，進一步完善了相關管理制度，建立長效工作機制，充分發揮巡視標本兼治的戰略作用。
截至9月10日，對照中央巡視反饋意見指出的問題，對照社黨組整改方案列出的233項具體任務，已經完成192項，正在推進的24項，需要長期堅持的17項。
二、巡視整改重點工作進展情況
社黨組認真對照中央巡視反饋意見，全面落實七個方面的整改要求，聚焦重大問題、重點領域、重點工作，針對問題差距，采取有力措施，推動整改工作不斷往深處走、往細處落、往實里做。
（一）聚焦政治建設
把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，完善社黨組常態化學習機制，緊密結合工作實際，圍繞習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想、對中央和國家機關黨的政治建設推進會的重要批示等進行專題學習，巡視反饋以來社黨組共組織集體學習7次。8月24日，蔡名照同志主持召開社黨組擴大會議，傳達學習習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話和黃坤明同志總結講話精神；8月29日，主持召開專題會議研究部署貫徹落實總書記重要講話精神調研工作；8月30日，主持召開社黨組理論中心組學習會議，專題學習領會總書記重要講話精神，并對認真抓好學習宣傳貫徹工作進行部署。印發學習宣傳貫徹總書記重要講話精神通知，制訂有關工作方案，9月下旬起對領導干部、終審發稿人、業務骨干進行集中輪訓。制訂《關于增強政治理論學習針對性實效性的意見》，對各級黨組織加強政治理論學習進一步提出明確要求。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習材料，扎實開展全員學習培訓。
深入開展馬克思主義新聞觀集中教育，在先行試點開展馬克思主義新聞觀專項教育的基礎上，從5月中旬到9月在全社開展集中教育。社黨組全體成員和299名部門分社負責同志帶頭講授專題黨課317課次，各單位突出案例式、啟發式、互動式教學，結合實際開展了重溫入黨志愿書、專家授課、主題演講等有特色的學習教育活動。把馬克思主義新聞觀教育納入全社各級各類培訓，在今年新同志入社教育中大幅提升馬克思主義新聞觀教育課程占比。修訂《新華社終審發稿人采編業務簽發人管理辦法》，將馬克思主義新聞觀作為終審發稿人、采編業務簽發人崗位資格考試重要內容。印發《關于進一步深化拓展“三項學習教育”活動的實施方案》，扎實推進習近平總書記關于新聞輿論工作的重要論述、馬克思主義新聞觀、新聞職業精神職業道德學習教育。在新華社教育培訓網開設“馬克思主義新聞觀”專欄，組織馬克思主義新聞觀手機在線學習競賽活動，截至9月10日共有5500余名干部職工參與。針對青年特點增強教育實效，通過開展“重走革命路”“尋訪新華社舊址”等主題活動，引導青年職工傳承紅色基因、永葆政治本色。
大力加強機關黨的建設，印發《中共新華社黨組關于進一步加強黨的政治建設的意見》，對踐行“三個表率”提出明確要求，得到中央和國家機關工委充分肯定。樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，制訂《關于加強黨支部書記隊伍建設的實施辦法》，將黨支部書記崗位作為鍛煉培養干部的重要平臺，對先進黨支部書記進行表彰，與中直黨校合作對420余名黨務干部進行培訓。依照《新華社黨費收繳、使用和管理工作實施細則》，對全社黨費收繳工作進行了規范。印發《關于加強國內分社和京外直屬企業黨建工作的意見》，進一步提高國內分社和京外直屬企業黨的建設規范化、標準化水平。印發《關于建立總社三家經營主體黨建工作聯系會議制度 重點落實分支機構黨建工作的通知》，指導新聞信息中心、中國經濟信息社、新華網三家經營單位黨委建立健全黨建工作責任體系，堅持垂直管理與屬地監管相結合，分社機關黨委進一步加強對地方經營分支機構黨建工作的領導。
加大經營項目的清理整頓力度，制訂經營單位主業清單和負面清單，組織對貫徹落實采編經營“兩分開”的情況進行專項檢查，全面排查存續合同，系統清理文本信息類業務，鏟除“靠山吃山”的土壤。圍繞深化采編經營“兩分開”、堅守經營工作職責定位，組織全社所有經營單位開展覆蓋全體營銷人員的專項教育培訓。
著力糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義問題，抓好《新華社關于進一步加強調查研究提高調查研究實效的主要措施》落實工作，社黨組同志帶頭到部門分社調研，對總社編輯部、國內分社采編人員扎根基層調研情況進行統計并向全社通報，推動全社大興調查研究之風。在總經理室和計財局開展試點基礎上，在總社職能部門推行目標管理，推動增強服務意識，轉變工作作風，提高辦事效率。著力解決“文山會海”問題，印發《2018年上半年全社會議情況統計及進一步精簡會議的措施》《關于貫徹落實巡視整改要求進一步精簡社內工作簡報的通知》，制訂精簡公文數量、提高公文質量的具體措施。將作風建設納入各單位年度考核，對糾正“四風”不力的予以考核減分。
充分發揮紀檢機構監督作用，全面梳理紀檢干部配備情況，明確崗位要求，擴大交流任職范圍，采取以案代訓、業務培訓等方式提升紀檢監察干部專業化水平，提高發現問題、抓早抓小和精準運用“四種形態”尤其是第一種形態的能力。
（二）聚焦主責主業
集中精力做好習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳報道，圍繞黨中央治國理政方略和重大決策，深入開展“在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章”等主題采訪活動。組織編輯記者深入基層采訪調研，錘煉提高腳力、眼力、腦力、筆力，創新報道內容，拓展報道樣式，著力在提高吸引力、感染力和貼近性、有效性上下功夫，既推出了《解答時代命題 展現時代擔當》等從理論、歷史和宏觀角度開展宣傳的長篇力作，也采寫了《從“一宿饑”“千年窮”到“萬年飽”——呂梁山腹地的山鄉夜話》等來自群眾身邊的鮮活報道，得到受眾普遍稱贊。《風生水起逐浪高》等闡述習近平新時代中國特色社會主義思想的重點報道，最高采用量達880家次。精心打造推出的《新時代的長江之歌》等融媒體報道瀏覽量均過億次，有效占領新媒體輿論陣地。
做大做強正面宣傳，完善社黨組和社編務會議組織策劃重大宣傳報道機制，召開了全社時度效研討會，著力在完善工作機制、規范采編流程上下功夫，切實提高把握時度效水平。圓滿完成中非合作論壇北京峰會等重大報道和重大主題宣傳，開展“壯闊東方潮 奮進新時代——慶祝改革開放40周年”“大江奔流——來自長江經濟帶的報道”等主題采訪活動，推出一大批產生廣泛反響的報道力作。在長春長生問題疫苗等重大熱點問題報道中深入采訪調研，準確及時發布權威消息，連續播發多篇評論，起到良好傳播效果。
大力推進國際傳播能力建設，在主場外交、“一帶一路”等重大活動、重大主題的報道中，在重大國際熱點報道中，深入采訪調研，播發英文系列重點稿件和短視頻。建立對外話語體系專項研究機制，形成“話語研究+創新論證+傳播實踐”的對外話語體系研究新模式，為提高對外表達能力提供有力支撐。加強全社對外采編業務一體化管理，完善對外報道三級策劃機制。
深入推進融合發展和系統化創新，完成整合全社報道資源、建立統一數據庫專題調研，圍繞理順融合發展體制機制組織開展專題調研。制訂《關于進一步優化我社新媒體平臺終端運營工作的措施》，實施“新華社媒體資源聚合共享平臺”等項目，完善全媒報道平臺總監會等運行機制，努力破除資源整合體制機制障礙。起草《新華社全媒報道平臺工作規程》，明確全媒報道平臺總監會組織架構、總監會會議流程。在新媒體中心試點建設智能化編輯部，制訂具體實施方案，國內媒體首個人工智能平臺“媒體大腦”作用日益彰顯。推進“現場云”平臺實體化運作，幫助媒體推進融合發展。印發《關于進一步規范“兩微一端”等新媒體賬號管理的通知》。加大對重點項目、精品力作和特色產品扶持力度，今年內新孵化立項15個創新項目，截至目前共支持35個創新項目。
（三）聚焦隊伍建設
嚴格落實選人用人主體責任，由分管社領導牽頭，圍繞干部隊伍面臨的新情況新問題開展調研，社黨組會議聽取了專題匯報，在此基礎上，制訂《關于進一步加強和改進全社干部隊伍建設的意見》。出臺《關于進一步激勵全社干部新時代新擔當新作為的實施意見》，從培養選拔、監督管理、考核激勵等方面，提出了激發干部擔當作為的具體措施。完善干部管理體制，制訂重要處級（中層）崗位審批管理規定，將各部門各分社重要處級崗位干部任免權限上收到社黨組管理。在海外留學項目和社黨校培訓班、青年干部理論培訓班中，選調優秀年輕干部進行集中培訓。在近期組織的全社重大報道、重點工作、掛職扶貧、社內巡視等工作中，選派優秀年輕干部參加。落實關于加快青年鍛煉成長的意見，實施青年拔尖人才培養計劃，已完成首批50人遴選工作。
堅持正確選人用人導向，對不作為、亂作為的干部果斷進行組織調整，對有關部門分社領導班子分工進行調整。嚴格組織人事紀律，對在出生地、成長地任職的國內分社社長和在同一崗位連續任職超過10年的部門單位主要負責人給予調整。全面排查全社處級以上領導干部親屬任職回避情況，對相關人員進行崗位調整。認真落實《新華社領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，明確涉及破格提拔的一律按照干部管理權限書面請示。在近期組織的招聘中嚴格執行親屬回避制度，嚴禁接收我社職工親屬，用人部門填寫《親屬關系情況說明》，擬聘人員簽訂《親屬回避個人承諾書》。
強化干部隊伍監督管理，規范人員流動和招聘，建立招聘工作紀實機制，設計完善招考流程表，強化對各環節工作的留痕追溯和監督檢查，完成對2014年以來進人情況全面排查工作。針對選人用人程序不規范問題，派出調查組到相關單位進行深入了解，提出處理意見。督促各部門各分社嚴格執行《新華社工作人員任職回避和公務回避暫行規定》，督促相關社辦報刊整改中央巡視指出的執行公務回避制度不嚴格的問題，對當事人提出嚴肅批評。建立干部問題處理臺賬制度，對“問題干部”進行嚴格跟蹤，提高執紀質量和效率，嚴查快辦，堅決糾正“高舉輕放”“帶病轉崗”“一走了之”問題。嚴格落實個人事項報告制度，在全社開展個人事項報告填報自查自糾工作，編寫《新華社領導干部報告個人有關事項填報指南》，印發《關于進一步做好領導干部報告個人有關事項工作的通知》，就嚴格制度落實、規范查核程序提出明確要求。
（四）聚焦制度建設
嚴格落實意識形態工作責任制，制訂《新華社落實意識形態工作責任制實施細則》，指導各部門各單位各分社結合實際制訂落實具體辦法。印發《新華社落實意識形態工作責任制檢查考核辦法》，對檢查的內容、方式、頻次作出明確規定，將落實情況納入各級領導班子年度民主生活會和述職述廉，作為部門單位分社年度考核、領導班子和領導干部考核、黨建工作責任制考核的重要內容。制訂《新華社各級黨組織貫徹落實談心談話制度實施細則》，完善經常性談心談話機制，加強干部職工日常思想教育。建立總社主要職能部門意識形態工作聯席會議制度，定期研究落實意識形態工作責任制的主要措施。
完善采編業務制度規定，巡視整改以來組織制訂和修訂12項業務規章制度，8項已經印發。制訂《新華社重大報道組織實施規程》，落實《關于社總編室日常值班崗位職責實施細則》，完善社領導24小時值班、帶班制度。落實《關于強化落實新聞采編工作崗位責任的規定》等制度，進一步鞏固完善多層次報道組織指揮體系。制訂《關于加強改進采編業務核校工作的意見》，完善覆蓋各發稿線路的“一讀”制度，配強稿件核校力量。落實《新華社采編業務差錯問責辦法》及其實施細則，對出現的報道差錯予以嚴肅處理。修訂《新華社“清新文風”佳作評選辦法》，從今年四季度開始，將“清新文風”佳作評選由每年一次改為每季度一次。
完善選人用人制度規定，印發《新華社部門單位分社領導人員選拔任用工作暫行辦法》和操作規程，出臺《關于駐外分社中層機構和干部職數設置的意見》，修訂《新華社部門單位分社領導人員任職試用期暫行規定》，印發《進一步規范處級（中層）干部選拔任用工作的通知》，制訂《新華社干部人事檔案接收、轉遞和材料歸檔暫行辦法》，完善干部選拔任用基礎性工作。嚴把領導干部政治素質、政治能力關，正在制訂領導干部政治素質、政治能力考察細則。制訂《新華社領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，細化明確查核結果認定和處理標準。
完善采編經營“兩分開”制度規定，制訂《關于深化經營單位采編經營“兩分開”改革的意見》《國內分社對屬地經營監督管理暫行辦法》《新華社信息內容對外合作管理暫行規定》《社辦媒體廣告經營管理暫行規定》等制度，進一步完善經營監管體制，細化監管責任，劃清底線紅線，提升經營工作規范化運營水平。制訂《新華社經營活動補充負面清單》，明確了經營行為、新聞信息營銷、內容合作、對外投資、報刊發行、廣告經營等方面的禁止事項，進一步劃清紀律紅線。制訂經營單位主業清單，理清經營單位業務邊界，確定核心業務范圍，堅決砍掉背離主業的經營業務。
完善黨風廉政建設制度規定，制訂《技術調研課題管理辦法》《技術建設項目立項管理實施細則（試行）》等，建立重點領域和關鍵崗位主要責任人定期輪崗制度、技術建設重大事項公示制度、業務合作廉潔承諾制度、項目組長廉潔檔案制度、廉潔建設月報告制度和項目工作回避規定等。加強駐外分社管理，修訂《新華社駐外人員行為規范》和休假、護照、工作交接等管理辦法。重申2016年印發的《關于嚴禁在采編、經營活動中收受“車馬費”“誤餐費”等小紅包的通知》要求，嚴肅查處有關違紀人員并責成有關單位加強警示教育。
（五）聚焦黨組自身建設
壓緊壓實意識形態工作主體責任，社黨組第一時間召開專題會議，傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神和黨中央有關決策部署。對社黨組會、社編務會、報道研討會、采編業務例會流程進行細化，確保中央有關意識形態工作的重大部署得到有效落實。社黨組8月專題聽取2018年上半年全社意識形態工作情況和干部職工思想政治狀況專題匯報，針對存在的問題提出了改進措施。將意識形態工作責任制落實情況納入社黨組成員年度民主生活會對照檢查材料和述職述廉述黨建的報告內容。修訂《中共新華社黨組巡視工作實施辦法》，從2018年第一輪社內巡視起，明確將意識形態工作責任制落實情況作為重點監督檢查內容。
強化對新聞報道工作的領導，完善社黨組直接聽取全社重點報道選題匯報制度，7月份召開4次重點選題匯報會，策劃了下半年700多組重點選題。落實社領導組織召開重大報道協調會制度，圍繞中非合作論壇北京峰會、首屆中國國際進口博覽會等重大報道，成立由社黨組領導牽頭的領導小組，統籌負責報道工作。重要報道中，黨組成員帶領編輯記者認真研讀總書記講話和中央文件，共同討論報道選題、稿件立意、具體內容，確保報道始終堅持正確導向。
切實改進工作作風，上半年社黨組確定了事關全社改革發展的8個重點調研課題，由黨組成員牽頭開展調研，在摸清情況、集思廣益的基礎上制訂專項改革措施。在推進巡視整改過程中，黨組同志以身作則、靠前指揮，緊盯分工負責的整改任務，牽頭制訂整改措施，直接組織落實。切實加強對新聞報道的全過程領導，在重大報道任務中，社黨組都進行專題部署，明確工作安排，黨組同志站在一線、全程盯守，確保了報道安全有序。
完善黨組成員分工，制訂《新華社黨組成員細化分工及協調配合機制方案》，在原分管工作基礎上，結合工作實際，對黨組同志分工進行了細化，明確每位黨組同志對分管部門單位的政治建設、業務建設、作風建設、隊伍建設的領導責任，為落實“一崗雙責”提供制度保證。
三、督辦檢查和進展情況
整改責任是政治責任，整改不落實就是政治上不擔當。在推進巡視整改過程中，社黨組著力抓檢查、抓督辦，強化對整改情況的動態掌握和全程把控，確保巡視整改任務一個不落、見底清零。
一是社黨組加強督查督辦。社黨組清醒認識到，制訂整改措施只是第一步，關鍵要強化監督檢查、強力推進落實，真正把整改任務落到實處。社黨組整改方案印發后，督查督辦工作隨即展開。8月1日，蔡名照同志主持召開重點整改任務協調會，研究落實由他牽頭負責的整改工作，并就進一步抓好全社巡視整改工作提出要求。何平同志和其他黨組同志也分別召開了巡視整改協調會，對各自分管的整改工作進行了研究部署。8月16日，蔡名照同志主持召開巡視整改工作檢查匯報會，聽取7個主要職能部門巡視整改工作進展情況匯報，對做好巡視整改工作提出了要求。黨組同志牽頭組成5個檢查組，對14個單位進行了檢查，發現問題現場研究解決。8月24日，蔡名照同志主持召開巡視整改任務督辦協調會，再次聽取整改進展情況匯報，督促把各項整改任務落實到位。對于巡視整改的重點任務，社黨組切實加強專項督辦。如馬克思主義新聞觀集中教育，在5月14日召開全社動員會、6月14日主持召開深入推進情況檢查匯報會的基礎上，蔡名照同志于8月28日再次主持召開集中教育情況匯報會，推動集中教育善始善終、善作善成，取得實際效果。
二是責任部門開展督促檢查。圍繞強化政治理論學習，機關黨委對76個單位理論中心組學習計劃進行了檢查，對10個單位開展實地抽查，并向全社通報了檢查情況。從8月中旬起，機關黨委牽頭對34個部門分社開展馬克思主義新聞觀集中教育情況進行專項檢查，目前已檢查23個單位。圍繞落實意識形態工作責任制，辦公廳牽頭對15家單位落實情況進行了實地督查。《新華社落實意識形態工作責任制實施細則》出臺后，8月又對全社各單位傳達學習和落實情況進行了逐一檢查。總編室7月以來共開展4次業務帶班人參加采編業務例會情況和值班在崗情況隨機抽查，對落實不到位的責任單位和責任人每周進行通報。圍繞推進重大報道任務，總編室對上半年全社重點報道選題完成落實情況進行了檢查，對重大主題報道傳播效果進行了督查；每季度對開展“扎根工程”情況進行督導檢查，公布落實情況，并將深入基層調研情況作為評選先進分社、先進個人的重要參考。圍繞加強基層黨組織建設，機關黨委結合各黨支部召開專題組織生活會，開展了全面檢查，進一步摸清黨支部建設中存在的突出問題，向中央巡視組和社黨組提交了情況報告。組織各單位對基層黨組織換屆工作進行自查，對失聯黨員情況和發展黨員工作開展了排查。圍繞工作中存在的一些突出問題，辦公廳等單位組織了糾正“四風”專項督查，針對重表態重口號、輕行動不作為以及“慢、拖、散”等問題進行了重點檢查。總經理室組織對15家社屬企業開展了落實采編經營“兩分開、兩加強”專項檢查。
三是巡視整改工作專班開展日常督查。對照中央巡視反饋意見和社黨組整改方案，社黨組巡視整改工作專班制訂臺賬，將需要整改的問題進行分類梳理，分清輕重緩急，嚴格工作標準，明確專人與各責任部門對接，檢查督辦落實情況，完成一項銷號一項，做到交賬、對賬、銷賬“一條龍”。建立整改情況日報制度，每天匯總全社整改工作進展情況，報社黨組掌握。
巡視整改雖然取得一定成效，但距離全面完成整改任務還有很多工作要做，全面從嚴治黨、從嚴治社永遠在路上。下一步，新華社黨組將深入學習貫徹習近平總書記關于巡視整改的重要論述，按照中央要求，切實提高政治站位，壓緊壓實主體責任，進一步深入推進巡視整改工作，重點在黨媒姓黨、輿論監督、規范經營和隊伍建設等方面采取更加有力的措施，做到目標不變、要求不松、力度不減、標準不降，確保各項整改任務全面完成，向黨中央交上一份滿意的答卷。一是強化責任意識，嚴格對照中央巡視反饋意見和我社巡視整改臺賬，強化社黨組成員和責任部門責任，對正在推進的整改任務，確保2018年底前完成；對需要長期堅持的整改任務，按照項目化、工程化要求制訂制度措施，做到有抓手、可檢查，堅持長抓不懈。二是加強督促檢查，建立完善在全社范圍內開展政治督查和紀律作風巡查的制度體系，加大統籌協調力度，加強自我檢查、定期檢查和專項檢查，年底前在全社開展一次巡視整改“回頭看”，檢驗評估整改落實情況，不合格的全部“回爐”“返工”。三是鞏固整改成果，堅持由點及面、舉一反三，及時總結巡視整改中行之有效的好經驗好做法，固化為工作機制，應用到全社日常工作中，推動巡視整改成果常態化制度化，充分發揮巡視標本兼治戰略作用。四是堅持兩手抓兩促進，統籌抓好巡視整改和重大報道、重要改革，進一步凝聚全社干部職工智慧和力量，振奮精神、真抓實干，推動全社新聞報道和事業發展開創新局面，全面提升履行“喉舌”“耳目”職責的能力水平，加快建設國際一流的新型世界性通訊社，更好服務于黨和國家工作大局，更好服務于廣大人民群眾。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
聯系電話：010—63074267
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中共新華社黨組
2018年10月28日
